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| 用人单位什么情况下可以单方面解除与职工劳动合同? | |
| 引用本文： | 游劝荣.用人单位什么情况下可以单方面解除与职工劳动合同?[J].安全与健康,1999(2). |
| 作者姓名： | 游劝荣 |
| 摘 要： | 为了保障劳动者的劳动权，《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规对用人单位单方面解除与职工订立的劳动合同作了很严格的限制。职工有下列过错的，用人单位可以单方面解除劳动合同：职工在试用期内被证明不符合录用条件的；职工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度（前提是该规章制度不与国家法律、法规相抵触）；职工严重失职给用人单位造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。出现上述情形，用人单位可以随时解除其与职工订立的劳动合同，并无需给予职工经济补偿。有时职工虽然没有过错，但用人单位仍然可以解除劳动合同，这些情… |
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