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| 上班串岗受伤能否认定为工伤？ | |
| 引用本文： | 施倚.上班串岗受伤能否认定为工伤？[J].劳动保护,2009(8):110-110. |
| 作者姓名： | 施倚 |
| 摘 要： | 我们是一家起重设备厂。2008年12月12日，我厂一职工秦江在上班时串岗，到旁边车间边喝水边与一工友聊天，结果不慎被身后堆放的零件绊倒，造成右小腿骨折。现秦江要求申请工伤认定。我们认为他上班时间私下串岗，违反了劳动纪律，且不是因为工作受伤，不能认定为工伤。而秦江坚持说自己是上班时发生的伤害，就应按工伤享受待遇。请问：上班时串岗受伤能否认定为工伤？ |
| 关 键 词： | 工伤认定 受伤 起重设备 劳动纪律 |
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