| 构造企业安全绩效管理体系 |
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| 引用本文： | 丁红涛,谢建宏.构造企业安全绩效管理体系[J].中国安全生产科学技术,2008,4(2):107-110. |
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| 作者姓名： | 丁红涛 谢建宏 |
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| 作者单位： | 中南大学资源与安全工程学院,长沙,410083 |
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| 摘 要： | 坚持安全管理方法的创新，是现代企业制度下企业提高安全管理水平、有效控制安全生产事故、取得良好的安全生产绩效的客观需要。安全绩效管理体系建立在先进安全文化、责任明确的安全管理体系、奖罚分明的激励机制以及坚持不懈的安全教育基础之上，通过确立复合型安全绩效目标、合理的分解和落实目标并进行良好的绩效沟通来达到提高安全管理效果的目的。这种安全管理体系是当前我国企业安全管理改革的追求目标，是落实安全责任的前提要求，对于推动安全管理工作的改革具有十分重要的意义。
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| 关 键 词： | 绩效 安全管理 安全绩效管理 构造 企业安全 绩效管理体系 management system performance safety enterprise 安全责任 追求目标 管理改革 管理效果 绩效沟通 分解 绩效目标 复合型 教育基础 激励机制 奖罚 责任明确 安全文化 |
| 文章编号： | 1673-193X(2008)-02-0107-04 |
| 修稿时间： | 2007年12月3日 |
Construction of enterprise safety performance management system |
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| DING Hong-tao,XIE Jian-hong.Construction of enterprise safety performance management system[J].Journal of Safety Science and Technology,2008,4(2):107-110. |
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| Authors: | DING Hong-tao XIE Jian-hong |
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