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| 谋划为先,实施为本,郭茹为企业把好『人才关』 | |
| 引用本文： | 赵琳.谋划为先,实施为本,郭茹为企业把好『人才关』[J].中国安防,2007(7):114-117. |
| 作者姓名： | 赵琳 |
| 摘 要： | 人资行政总监：制定公司人力资源战略规划和部门年度整体发展规划；制定和完善各项人力资源管理政策、制度和操作流程；公司人力资源年度全面预算和实施管控；公司各部门的职位设计，组织实施人才招聘：协调员工关系，处理劳动纠纷和劳动争议；制定公司薪酬福利政策和激励机制；制定和完善公司各项行政制度并落实执行；公司固定资产管理；公司档案管理等工作。编者按] |
| 关 键 词： | 人才招聘 企业 人力资源 固定资产管理 行政制度 资源战略 管理政策 操作流程 |
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