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| 工伤职工违纪被辞退后是否应当享受相关的待遇 | |
| 作者姓名： | 施倚 |
| 摘 要： | 主持人,你好!我公司一名员工在工作中受伤住院治疗,后被认定为工伤。停工留薪期满后,该员工继续在公司从事工作。不久,其因偷盖被辞退。一个月后,该员工被鉴定为九级伤残。此后,该员工向当地劳动仲裁委申请,要求公司向其支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动关系的经济补偿金等。请问工伤员工违纪后,是否应当享受相关的待遇? |
| 关 键 词： | 工伤职工 停工留薪期 医疗补助金 住院治疗 经济补偿金 辞退 待遇 违纪 |
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