五种情况下职工不得解雇

2005年1月27日，张先生进入南京某建筑公司丁作，并担任某部门经理一职。不料，张先生在视察工地时被运送建筑材料的卡车撞倒，身受重伤。经有关部门鉴定，张先生已经构成5级伤残。不久，该公司以张先生丧失劳动能力为由．强行提前解除劳动合同。张先生不服，欲向法院起诉。