事业单位作开除处分要依据人事部有关规定 |
| |
引用本文: | 刘文华,王云亮.事业单位作开除处分要依据人事部有关规定[J].中国劳动科学,2005(7):35-37. |
| |
作者姓名: | 刘文华 王云亮 |
| |
作者单位: | [1]湖南省劳动保障厅 [2]湖南省劳动保障厅 |
| |
摘 要: | 陈某于2001年3月应聘到某报社发行部所属某发行站从事该报的发行工作。报社向陈某提供了有关发行工作的物品和规章制度文本,收取陈某200元风险金(保证金),并口头约定其基本工资及效益工资计发标准,但报社未与陈某签订劳动合同。2001年9月23日,报社发行部下发《通报》称,经查实,某站发行员陈某利用工作之便,收订户的钱,不按规定给订户开发票,造成黑户,致使订户多次投诉。
|
关 键 词: | 事业单位 中国 劳动关系 劳动争议仲裁 经济赔偿 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|