|
|||||
|
|
| 约定劳动合同到劳动部门鉴证后生效是否有效？ | |
| 引用本文： | 张财.约定劳动合同到劳动部门鉴证后生效是否有效？[J].中国劳动科学,2012(10):62-62. |
| 作者姓名： | 张财 |
| 作者单位： | 吉林省蛟河市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 问：王某于2011年4月20日某化工厂从事化工原料加工工作，签有2011年4月20日至2013年4月20日期限为两年的劳动合同，合同中约定月工资3500元，没有约定试用期，但劳动合同最后一条约定此劳动合同经劳动部门鉴证后生效。某化工厂实际给付王某工资每月为5000元，王某主张某化工厂应履行劳动合同上约定的工资，某化工厂提出劳动合同因没有鉴证而不生效，不应按劳动合同上写明的工资额3500元支付工资报酬。请问，双方当事人约定劳动合同到劳动部门鉴证后生效是否有效？ |
| 关 键 词： | 当事人约定 劳动合同 劳动部门 生效 鉴证 工资报酬 化工厂 加工工作 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |