实行计件工资能否用超产奖代替加班费

林某等员工于今年初与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。由于公司订单供过于求，员工常常被要求加班，但—直以来公司都没有向其发放过加班费。日前，林某等员工就此向公司提出了质询，被告知系实行计件工资，多付出了劳动本身就多得了报酬，刘可况公司年底还将依据合同约定发放超产奖，故其无权再要求发放加班费。请问，公司的做法对吗？