一次性伤残就业补助金和失业保险金是否可以双重享受

2007年3月，沈某由制桶公司招用，从事冲床工作，双方签订了3年期的劳动合同。2008年10月27日，沈某在上班时不慎被冲床冲伤右手食指，住院治疗18天，医疗费由制桶公司全额支付。期间，制桶公司支付费用14443元。2008年12月50日认定为工伤，2009年6月19日鉴定为九级伤残。