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| 绩效管理：九个核心认识 | |
| 引用本文： | 陈鸿星.绩效管理：九个核心认识[J].中国劳动科学,2010(1):41-43. |
| 作者姓名： | 陈鸿星 |
| 作者单位： | 佳通轮胎（中国）投资有限公司 |
| 摘 要： | 绩效管理是现代企业人力资源管理和开发的重点．但很多企业高级管理者，包括专职人力资源管理者对一些重要概念缺乏基本认知．盲目规划、无序实施和草率评估的情况经常发生，以至现今许多企业出现实施绩效管理后的“围城”现象。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 企业人力资源管理 人力资源管理者 高级管理者 |
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