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| 有问有答 | |
| 摘 要： | 李某2005年1月到某不锈钢厂上班，双方订了书面劳动合同，合同终止时间为2010年12月31日。2009年7月，李某在工作中受伤，后经劳动保障行政部门认定为工伤，又经鉴定为伤残程度九级。2010年2月，李某提出解除双方劳动合同， |
| 关 键 词： | 劳动保障行政部门 书面劳动合同 2010年 2009年 不锈钢厂 合同终止 伤残程度 |
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