双倍工资是否适用劳动报酬特别仲裁时效

案情简介 万某于2007年12月进入某科技公司工作，口头约定岗位为销售部业务员，每月工资2000元另加销售提成。双方直至2008年7月1日签订了1年期劳动合同，期限从2008年7月1日至2009年6月31日止，并对相关权利义务进行了约定。2009年6月10日，某科技公司书面通知万某劳动合同到期后，不再续签劳动合同，双方劳动合同终止。