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| 季节性短期用工如何签订劳动合同？ | |
| 摘 要： | 问：某啤酒厂生产啤酒的旺季在夏天,每年的6月至9月是用工的高峰期,生产高峰期过后,造成部分劳动者没有活干,只好被辞退,来年再工作几个月又因没活可干而离开单位。根据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。某啤酒厂负贵人力资源的人员提出疑问，当企业生产出现淡旺季时，雇用劳动者的劳动合同应该如何签订？ |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 无固定期限劳动合同 季节性 短期 啤酒厂 人力资源 高峰期 劳动者 |
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