煤矿员工工作压力源结构研究 |
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引用本文: | 牛莉霞,李乃文,姜群山.煤矿员工工作压力源结构研究[J].中国安全生产科学技术,2014(10). |
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作者姓名: | 牛莉霞 李乃文 姜群山 |
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作者单位: | 辽宁工程技术大学工商管理学院;辽宁省安全科学研究院安全生产检测检验中心; |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(70572072);辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2010173);辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(WR201010) |
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摘 要: | 为了解中国煤矿井下员工群体的工作压力状况和表现,探索具有矿工职业特色的工作压力源结构,在文献分析基础上,结合访谈和开放式问卷调查,初步确定了矿工工作压力源维度,借鉴已有工作压力源问卷项目,编制了矿工工作压力源问卷,对调查数据进行探索性和验证性因素分析。结果表明:矿工工作压力源是一个多层次和多维度系统,由7个一阶因素聚合成3个二阶因素。7个一阶因素包括安全环境、工作负荷、安全管理方式、领导风格、角色冲突、组织支持、控制感,3个二阶因素为工作特征、组织管理、工作无奈感。该结果为煤矿企业进行矿工压力控制及管理提供了指导性建议。
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关 键 词: | 矿工 工作压力源 工作特征 组织管理 工作无奈感 |
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