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| 工装改革在首钢 | |
| 引用本文： | 京安.工装改革在首钢[J].中国个体防护装备,2003(3):41-41. |
| 作者姓名： | 京安 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 从钢铁冶炼发展起来的首钢集团,改革开放20多年来,已经发展成为机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等行业,跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。工装既是职工劳动保护用品也是企业的标志。首钢作为大型企业,统一工装,并对着装提出明确的要求,既是落实职工权益的措施,也是保证生产现场工作秩序和安全的需要,更是显示职工精神风貌、展示企业形象,对外扩大影响力、对内增强凝聚力的需要。首钢党委非常重视工装改制工作,2002年末专门成立领导小组,由首钢工会、企业文化部、安全处、服装厂、计财部等单位人员组成工作组,按照“统… |
| 关 键 词： | 首钢集团公司 劳动保护用品 工装改革 安全 企业管理 企业形象 |
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