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| 建立宽带薪酬体系的要求与方法 | |
| 引用本文： | 梁晓勇,苗振林.建立宽带薪酬体系的要求与方法[J].中国劳动科学,2007(9):41-43. |
| 作者姓名： | 梁晓勇 苗振林 |
| 作者单位： | [1]劳动保障部劳动工资研究所 [2]北京交通大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业中,出色的专业技术人员可能比研发部部长对企业的价值更高;而顶级销售员也可能比销售部部长对企业的作用更重要,但在传统的薪酬体系中,他们的薪酬水平却不可能比研发部部长或销售部部长的高,这会影响他们的工作积极性.为此,更为灵活的宽带薪酬体系出现了,它能有效解决这一问题. |
| 关 键 词： | 宽带薪酬体系 专业技术人员 薪酬水平 销售部 部长 企业 销售员 有效解 |
Requirements and Methods of the Establishment of Broad Band Compensation System |
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