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| 企业对无固定期限劳动合同的管理与应对 | |
| 作者姓名： | 夏明霞 |
| 摘 要： | 无固定期限劳动合同始终是劳动者关心的热点问题，也是劳动纠纷的高发地带，因此可以说是HR工作的敏感区域。由于会对企业的用工成本和管理机制产生极大的影响，在现有的法律环境下，如何充分发掘无固定期限劳动合同对企业保持持续发展的积极因素，同时避免其消极影响及法律风险，考验着HR们的智慧。[编者按] |
| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 管理机制 企业 劳动纠纷 用工成本 法律环境 积极因素 持续发展 |
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