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| “三特”情形下的工伤认定(1)——特殊身份下的工伤认定 | |
| 引用本文： | 王景龙,孙艳,振贵.“三特”情形下的工伤认定(1)——特殊身份下的工伤认定[J].劳动保护,2012(8):70-72. |
| 作者姓名： | 王景龙 孙艳 振贵 |
| 摘 要： | 上岗当日“待定者”受伤
案例
王某农闲来城里打工,与某建筑公司签订了6个月的劳动合同.岗位“待定”,试用期头天下午签合同,第二天清晨王某来工地干活,工作不到8h,就在正在建设已起10层的楼墙下搬运钢筋时,被楼墙上掉下的一个重物砸伤.王某当时伤得不轻,被抬进了医院.因为他来工地的时间短,医疗等各类劳保等手续还没来得及办理. |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动者 劳动关系 工伤保险条例 认定 劳动合同法 劳动规章制度 案例 劳动法 劳务派遣 |
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