在校生是否为适格的劳动关系主体 |
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引用本文: | 徐剑.在校生是否为适格的劳动关系主体[J].中国劳动科学,2009(1):56-57. |
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作者姓名: | 徐剑 |
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作者单位: | 山东省烟台开发区劳动保障局 |
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摘 要: | 案情简介
刘某,1985年5月出生,为某职业学院2005级数控专业学生。2008年2月,刘某在毕业实习期间到某模具公司应聘,该公司在知悉刘某为学生的情况下与其签订5年期限劳动合同。5月,该公司安排刘桌赴日本进行模具技术培训,并为其支付培训费用4.5万余元。双方在培训协议中约定服务期为5年,如刘某违反服务期约定,应按照剩余服务期限分摊的培训费用支付违约金。
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关 键 词: | 劳动关系主体 在校生 服务期限 适格 专业学生 技术培训 职业学院 劳动合同 |
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