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| 有问有答 | |
| 引用本文： | 李冬霞.有问有答[J].中国劳动科学,2009(7):58-59. |
| 作者姓名： | 李冬霞 |
| 作者单位： | 河北省满城县人事劳动争议仲裁院 |
| 摘 要： | 问：2008年8月2日，张某应聘进入一家超市工作。8月15日，超市人事部门向张某提供了即将签订的劳动合同样本以及员工手册等，并书面通知张某在7个工作日内对是否签订劳动合同给出书面答复。由于张某对劳动合同中的部分条款有不同意见，直至8月2；5日仍未与公司订立劳动合同。8月24日，公司书面通知张某终止劳动关系，并拒绝支付张某在公司工作期间的工资。请问，公司的做法对吗？ |
| 关 键 词： | 劳动合同 员工手册 人事部门 不同意见 劳动关系 张某 公司 书面 |
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