岗位评价的实施

为了科学、合理地确定一个组织内部各个岗位的相对价值．为薪酬制度改革、绩效管理制度的建立与完善打下良好的基础．需要实施岗位评价工作。做好岗位评价，不仅要了解相关知识．还要注意采用正确的方法．只有这样，岗位评价才能达到我们预期的效果。