双重劳动关系争议该如何处理

现行法律框架下允许双（多）重劳动关系并存吗？并存的劳动关系中用人单位和劳动者之间的权利义务内容是否会有不同呢？其中一个劳动关系发生争议后应如何认定处理呢？本期以案论法即通过对两个双重劳动关系争议案件的讨论探寻上述问题的解答。