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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
竞业限制运用中的误区诊断与操作实务
作者姓名:
石先广
作者单位:
上海市同建律师事务所
摘 要:
商场如战场,商业秘密一旦泄露,后果不堪设想。据公开资料显示,我国商业秘密刑事案件中,60%与人才跳槽有关,而在商业秘密侵权的民事案件中,90%与人才流动有关。为限制员工流动中侵犯商业秘密行为的发生,企业最常用的手段是与员工签订竞业限制协议。但在实践中,有90%企业的竞业限制协议经不起“法律的考验”,
关 键 词:
竞业限制协议
操作实务
商业秘密侵权
侵犯商业秘密行为
诊断
误区
员工流动
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