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| 培训需求分析五步流程 | |
| 引用本文： | 蔡宁.培训需求分析五步流程[J].中国劳动科学,2009(6):42-44. |
| 作者姓名： | 蔡宁 |
| 作者单位： | 人力资源社会保障部劳动科学研究所 |
| 摘 要： | 所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，由企业培训部门，企业管理人员及其他相关人员等采用各种方法与技术，对组织，部门和员工的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训什么内容的一种活动或过程，它既是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础， |
| 关 键 词： | 培训需求分析 企业管理人员 培训规划 培训活动 培训部门 相关人 设计 |
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