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| 标准工作时间之外的劳动是否均应认定为加班 | |
| 引用本文： | 寇学军.标准工作时间之外的劳动是否均应认定为加班[J].中国劳动科学,2009(1):54-55. |
| 作者姓名： | 寇学军 |
| 作者单位： | 北京市崇文区劳动保障局 |
| 摘 要： | 案情简介
岳某于2000年9月到某商贸公司任电工，月薪1000元。岳某主张其2000年至2008年在商贸公司工作期间，每天24小时均在配电室工作，从未休息，商贸公司未支付过其加班工资，故要求商贸公司支付其2000年9月至2008年6月期间所有工作日每天延时16小时的加班工资、休息日和法定休息日每天工作24小时的加班工资，共计29．92万元。商贸公司主张，安排岳某每周工作5天，每天工作8小时， |
| 关 键 词： | 工作时间 商贸公司 劳动 标准 加班工资 休息日 工作日 主张 |
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