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| 中西方人力资源管理基础比较 | |
| 引用本文： | 章海鸥.中西方人力资源管理基础比较[J].中国劳动科学,2014(6):38-40. |
| 作者姓名： | 章海鸥 |
| 作者单位： | 浙江工业大学之江学院 |
| 摘 要： | 西方发达国家在人力资源管理（HRM）之前有人事管理（PM），PM被HRM所取代，从PM到HRM历经100余年。HRM在从美国向世界传播的早期，曾经有欧洲学者把HRM和PM关系比喻为“新瓶装老酒”，对人力资源管理取代传统的人事管理提出质疑，甚至怀疑人力资源管理是否能够继续存在。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 管理基础 中西方 西方发达国家 人事管理 HRM 世界传播 关系比喻 |
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