工伤职工调岗后待遇能否降低 |
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引用本文: | 陈彤,徐国庆.工伤职工调岗后待遇能否降低[J].中国劳动科学,2014(9):55-56. |
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作者姓名: | 陈彤 徐国庆 |
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作者单位: | 江苏省丹阳市人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | 案情简介■秦某系某眼镜配件有限公司的操作工,月工资为3500元,该公司为其缴纳了工伤保险费。2012年10月,秦某在工作过程中不幸受伤,此次事故被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。评残后,眼镜公司随即为秦某办理了有关工伤理赔事宜,之后,通知秦某从下月起到公司门卫上班,工资与其他门卫相同,月工资调整为1100元。
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关 键 词: | 工伤职工 用人单位 眼镜公司 劳动合同 因工负伤 劳动能力 伤残补助金 单方解除 评残 劳动权利 |
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