对绩效管理几个常见问题的辨析 |
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引用本文: | 马小强.对绩效管理几个常见问题的辨析[J].中国劳动科学,2014(9):43-44. |
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作者姓名: | 马小强 |
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作者单位: | 国网湖北省电力公司检修公司特高压交直流运检中心 |
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摘 要: | 如何有效地调动员工的积极性和创造潜能,持续地提高他们的绩效水平,是人力资源管理的核心目标。然而,在企业管理实践中,很多企业管理者并未真正理清绩效管理的概念、目的、业务流程和核心思想,陷入了绩效管理的误区,使企业元气大伤。本文试图对绩效管理工作中几个常见问题进行辨析,以期指导企业绩效管理工作朝着正确的方向迈进,取得事半功倍的效果。
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关 键 词: | 绩效管理 人力资源管理 企业管理实践 绩效标准 绩效考核结果 业务流程 培训计划 绩效反馈 管理人员 绩效考核工作 |
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