因违纪解除劳动关系用人单位也应支付两金吗

工伤保险的立法目的是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。工伤职工在伤病治愈或医疗终结后，有可能伤病发生变化需要治疗，而且可能会在今后的求职中存在一定困难，可能会在工作岗位或工资待遇上受到影响。所以．《工伤保险条例》规定劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的．未参加工伤保险的．用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同解除后，用人单位不再负担工伤职工再次病发的医疗费用。劳动合同解除后，工伤职工为了生活都会再次就业．一次性工伤医疗补助金是对工伤职工受伤部位需要再次治疗的补偿费用，一次性伤残就业补助金是对工伤职工再次就业遭遇困难的补偿费用。因此，无论什么原因解除劳动关系，工伤职工都应得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。