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| 基于情绪劳动视角的员工职业健康管理 | |
| 引用本文： | 万祥露,顾建平.基于情绪劳动视角的员工职业健康管理[J].中国劳动科学,2014(2):37-39. |
| 作者姓名： | 万祥露 顾建平 |
| 作者单位： | 南京师范大学商学院 |
| 基金项目： | 本文为教育部人文社会科学规划项目“包容性增长下居民收入提升路径研究”（1IYJzH050）;江苏省社科基金项目“江苏实施居民收入七年倍增计划的主要路径研究”（11EYB009）的研究成果. |
| 摘 要： | 如今如何做好员工职业健康的管理工作．帮助员工避免和解决职业健康问题，已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来，人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等， |
| 关 键 词： | 员工职业健康 健康管理 情绪劳动 企业人力资源管理 身体健康 健康问题 管理工作 物理因素 |
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