补缴工伤保险后基金是否应承担赔偿责任

案情简介江苏某公司为其职工参加了包括工伤保险在内的各项社会保险。2013年3月以后，公司因经营困难没有缴纳社会保险费。同年7月份，职工张某因工受伤并认定为工伤。9月，张某要求解除劳动关系，一次性享受工伤待遇。公司即到社会保险经办机构补缴了5月至9月的各项社会保险费及滞纳金，并向当地社会保险经办机构申请支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等工伤保险待遇。