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| 员工离职管理规范 | |
| 引用本文： | 刘畅,杨杰,江山.员工离职管理规范[J].中国劳动科学,2007(11):37-39. |
| 作者姓名： | 刘畅 杨杰 江山 |
| 作者单位： | [1]《中国劳动》编辑 [2]东方劳动法律网执行主任、律师 [3]中国国际企业合作公司人力资源与咨询部律师 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》中扩大了员工离职的权利，缩小了企业可以向员工约定违约金的范围，员工在劳动合同期限内跳槽的自由度大大增加了。本期我们探讨企业应如何进行对员工的离职管理，从而最大限度保护企业的利益并防范可能出现的法律风险。编者按] |
| 关 键 词： | 员工离职管理 《劳动合同法》 劳动合同期限 约定违约金 法律风险 企业 自由度 |
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