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企业环境绩效评价模型的构建及其检验
引用本文:谢双玉,胡静,许英杰,早赖光司. 企业环境绩效评价模型的构建及其检验[J]. 中国环境科学, 2008, 28(12): 1138-1142
作者姓名:谢双玉  胡静  许英杰  早赖光司
作者单位:1.华中师范大学城市与环境科学学院,湖北 武汉 430079;2.广岛大学大学院,综合科学研究科,日本 东广岛市 739-8521
基金项目:日本环境省废弃物处理等科学研究事业
摘    要:
以企业社会绩效的“原则—过程—结果”理论为基础,借鉴已有研究成果,构建了一套包含4 个过程因子、2 个结果因子的具有二阶结构的企业环境绩效(CEP)评价模型,并运用验证性因子分析法,以252 家日本企业的调查数据为基础,对此模型构建进行了实证检验.验证性因子分析结果表明,CEP 是由6 个特征明显而又相互联系的一阶因子组成的多维结构,而且CEP 是能够解释这6 个一阶因子相关性的二阶因子,证明本研究构建的CEP 评价模型具有合理性.

关 键 词:企业环境绩效  评价模型  验证性因子分析  日本企业  
收稿时间:1900-01-01;

The construct and examination of corporate environmental performance measurement model
XIE Shuang-yu,HE Jing,XU Ying-jie,HAYASE Kohji. The construct and examination of corporate environmental performance measurement model[J]. China Environmental Science, 2008, 28(12): 1138-1142
Authors:XIE Shuang-yu  HE Jing  XU Ying-jie  HAYASE Kohji
Abstract:
Keywords:
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