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| "狼群效应"与安全培训 | |
| 引用本文： | 唐宗礼."狼群效应"与安全培训[J].安全与健康,2006,0(9):29-29. |
| 作者姓名： | 唐宗礼 |
| 作者单位： | 唐宗礼 |
| 摘 要： | 安全培训是企业安全工作的基础,是伴随安全管理全过程的经常性工作.只有不断提高职工队伍的整体素质,才能为企业安全生产提供意识、知识和能力保障.然而,在部分基层单位,安全培训形式上轰轰烈烈,花费了大量的人力物力,而职工参与学习的热情却并不高,培训的客观效果并不理想,职工的安全意识、安全技能仍然没有明显提高.究其原因,笔者认为,主要是激励与约束措施不到位,没有一套行之有效的考核评价机制,造成了培训工作的事倍功半. |
| 关 键 词： | 效应 培训工作 评价机制 考核 约束 激励 安全技能 安全意识 客观效果 学习 人力 培训形式 单位 基层 保障 知识和能力 安全生产 整体素质 队伍 职工 |
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