“特定主体”工伤的认定 |
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引用本文: | 王景龙,刘文革,侯艳丽,徐建军.“特定主体”工伤的认定[J].劳动保护,2014(4):68-71. |
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作者姓名: | 王景龙 刘文革 侯艳丽 徐建军 |
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摘 要: | <正>工伤认定以劳动关系的存在为前提,劳动关系是否存在对工伤认定意义重大。以下案例结合审判实践,谈谈"特定情形"下"特定主体"劳动关系的认定,以及工伤职工合法权益的保护。"加盟店"里的老员工案例黄某在某市一家熟食店工作多年,但该熟食店没有与她签劳动合同,也没有为她缴纳工伤等社会保险。前不久该熟食店加盟于一家烤鸭店。黄某要求和烤鸭店签订劳动合同,并要求烤鸭店给她缴纳工伤等社会保险。烤鸭店答复,烤鸭店与黄某所在熟食店的关系是一种连锁加盟关系。黄某与熟食店存在劳动关系,
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关 键 词: | 劳动关系 用人单位 劳动合同法 熟食店 社会保险法 工伤保险条例 特定主体 劳动者 认定 案例 |
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