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| 如何正确处理企业内部薪酬关系——企业薪酬制度改革热点问题系列谈（上） | |
| 引用本文： | 关文杰,刘秉泉.如何正确处理企业内部薪酬关系——企业薪酬制度改革热点问题系列谈（上）[J].中国劳动科学,2011(7):43-45. |
| 作者姓名： | 关文杰 刘秉泉 |
| 作者单位： | 人力资源和社会保障部 |
| 摘 要： | 企业内部薪酬关系包括不同单位（部门）之间、不同层级之间、不同岗位系列之间、同一岗位系列不同岗位之间以及同一岗位不同情况人员之间等横向纵向的分配关系等。 |
| 关 键 词： | 企业薪酬制度 企业内部 改革热点 分配关系 岗位 同一 |
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