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| 对超出合同约定部分的报酬是否有请求权 | |
| 引用本文： | 程浩.对超出合同约定部分的报酬是否有请求权[J].中国劳动科学,2011(8):53-54. |
| 作者姓名： | 程浩 |
| 作者单位： | 浙江省金华市劳动和社会保障局 |
| 摘 要： | 案情简介■刘某原系某家电公司员工,双方于2007年7月签订劳动合同,约定劳动合同期限从2007年1月1日起至2009年12月31日。刘某从事办事处经理工作,对应的岗位月工资为2000元,奖金、福利等根据公司规定执行。在劳动合同实际履行中,家电公司发放给刘某的每月工资均在6000元左右。2008年7月7日,刘某以对家电公司年终奖发放不满意为由提出辞职，经家电公司同意后，双方于8月6日解除劳动合同。刘某申请劳动仲裁， |
| 关 键 词： | 合同约定 请求权 劳动合同期限 2007年 家电公司 报酬 解除劳动合同 公司员工 |
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