工伤认定中劳动关系争议是否须仲裁前置 |
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引用本文: | 张爱军.工伤认定中劳动关系争议是否须仲裁前置[J].中国劳动科学,2011(12):54-54. |
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作者姓名: | 张爱军 |
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作者单位: | 河北省石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会 |
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摘 要: | 案情简介
2007年11月25日,田某到某机械工程有限公司工作,双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,口头约定每月15日发放工资。同年12月10日,田某在工作时受伤,公司为其支付了医疗费用,拒绝支付其他待遇。2008年5月18日,田某向市劳动保障行政部门提交了工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后.公司在规定的举证期限内提出田桌与其不存在劳动关系,并拿出工资表予以证明。鉴于此,劳动保障行政部门向田某出具《工伤认定中止通知书》,就劳动关系问题,建议田某向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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关 键 词: | 劳动争议仲裁机构 工伤认定申请 劳动关系 劳动保障行政部门 前置 书面劳动合同 2007年 2008年 |
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