怎样调查主观疲劳症状?

“工作──疲劳──休息──再工作”是我们正常的工作和生活节律，如果疲劳超过了一定限度，就会降低工作效率，甚至引起责任事故和工伤事故。所以，开展对职工劳动状态的心理──生理研究，是“提高工效、加强劳动保护”的重要手段。 《怎样调查主观疲劳症状》一文，介绍了对不同职业与工种的主观疲劳症状的分类、发生率、症状与工作方式之间的关系等进行的调查统计分析方法，可供劳动保护工作者参考。通过这种调查分析，可以摸索出发生事故的规律，并作为提出有效的防范措施的依据。