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公平理论对于企业薪酬设计具有指导作用

引用本文：	胡惠强.公平理论对于企业薪酬设计具有指导作用[J].中国劳动科学,2002(12):45-46.

作者姓名：	胡惠强

摘要：
关键词：	公平理论企业薪酬设计
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