加班事实的证明责任分析

案情简介 2008年6月11日，刘某入职某电子公司任专案助理工程师，双方签订劳动合同，期限自2008年6月11日起至2011年12月10日止，实行每周5天、每天8小时工作制，上午8：00至12：00，下午13：20至17：20，约定加班加点工资以850元为基数计算。2009年7月28日，刘某以个人发展为由申请辞职。离职后刘某申请劳动仲裁，主张某电子公司欠付其加班费，被当地劳动争议仲裁委员会驳回。刘某起诉要求某电子公司支付加班费4116．75元。