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| 实施“安全人才工程” | |
| 作者姓名： | 周恩锡 胡新题 |
| 摘 要： | 天津石化公司成立之初，安全监督队伍的状况是：年龄大、文化层次低，对有关安全规程、技术标准不熟悉，工作技术含量不高，直接影响了各项安全管理制度的落实。有人将安全部门戏称为“老弱病残科”。与此同时，安全工作在企业管理中得不到应有的重视，大小事故不断，安全... |
| 关 键 词： | 安全管理 安全监督 人才培养 |
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