“九连跳”背后是个体间的疏离 |
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引用本文: | 肖川.“九连跳”背后是个体间的疏离[J].现代职业安全,2010(7):127-127. |
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作者姓名: | 肖川 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 富士康已经发生“九连跳”的悲剧,而之前,深圳华为公司也出现了多起员工自杀事件。前者属于文化层次参差不齐,而后者大多都是名校精英。为什么在两种截然不同的文化氛围里面,出现的居然都是一种结果呢?这不得不让人去思考。所以在这些自杀事件当中,不仅仅是文化这块出现裂痕。更深入的是,你把这群人放在一起,他们也没有构建出更多的交流。
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关 键 词: | 个体 深圳华为公司 自杀事件 文化层次 文化氛围 富士康 |
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