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| 目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用 | |
| 引用本文： | 侯绍明.目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用[J].中国劳动科学,2006(2):57-58. |
| 作者姓名： | 侯绍明 |
| 摘 要： | 企业人力资源需求预测是人力资源管理的一项重要工作,它可以帮助企业明确未来人力需求趋势,做好人才储备工作;同时也可以帮助企业合理预测未来各部门、各类职位人员的需求情况,做好企业的定岗定编工作.面对日益复杂、变化更加剧烈的内外部环境,如何对动态环境中企业人力资源需求做出科学预测？本文介绍的目标规划法是预测企业在动态环境中的人力资源需求数量的一个实用性工具. |
| 关 键 词： | 人力资源需求预测 目标规划法 企业 应用 人力资源管理 外部环境 需求趋势 储备工作 需求情况 定编工作 |
The Application of Target Planning Method in the Forecast of Human Resources Demand for Enterprise |
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| Authors: | Hou Shaoming |
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