能力体系：将战略进行到底——访用友集团人力资源经理李兴旺

经过三年转型，用友已经成功完成了从财务软件公司转型为管理软件公司。在业务转型过程中，人力资源管理体系始终配合着企业战略。今年用友推出了以能力建设为核心的人才、产品、渠道、售前、实施五大工程，人力资源部为配合整个公司的业务和策略，把加强KCI体系(核心胜任能力指标)的建设作为工作重点。针对这一话题，记者采访了用友集团人力资源经理李兴旺。