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环境监测系统岗位评估体系研究
引用本文:魏玉香,陆旸,夏恩钟,施问超.环境监测系统岗位评估体系研究[J].环境监测管理与技术,2005,17(2):1-3.
作者姓名:魏玉香  陆旸  夏恩钟  施问超
作者单位:1. 南京市环境监测中心站,江苏,南京,210013
2. 江苏省环境保护厅,江苏,南京,210013
3. 江苏省环境监测中心,江苏,南京,210036
4. 盐城市环境保护局,江苏,盐城,224700
摘    要:阐述了环境监测系统岗位评估体系的制定原则和设置思路。岗位评估体系由3个分级设计的要素和分值组成,一级要素包括责任因素、知识技能因素、努力程度因素和工作环境因素,二级要素包括29个项目,每个岗位按二级要素的29项评分,每个项目按三级分值评价,岗位系数即为29项得分之和。提出了岗位评估过程的注意事项,并举例说明了岗位评估体系的实施成效。

关 键 词:岗位评估  体系  环境监测系统
文章编号:1006-2009(2005)02-0001-03
修稿时间:2004年11月22

EnvironmentalM onitoring PostEvaluation System Study
WEI Yu-xiang,LU Yang,XIA En-zhong,SHI Wen-chao.EnvironmentalM onitoring PostEvaluation System Study[J].The Administration and Technique of Environmental Monitoring,2005,17(2):1-3.
Authors:WEI Yu-xiang  LU Yang  XIA En-zhong  SHI Wen-chao
Institution:WEI Yu-xiang~1,LU Yang~2,XIA En-zhong~3,SHI Wen-chao~4
Abstract:The principles of environmental monitoring post evaluation system was discussed. This system was composed of three scale elements and their marking method. The first level elements included responsibility fact, knowledge and technology fact, difficulty degree fact and working conditions. The second level elements included 29 facts. To mark these 29 facts according to three grade to get the post coefficient.
Keywords:Post evaluation  System  Environmental monitoring system  
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