职工隐瞒病情，工伤后能否解除劳动合同？

编辑同志： 我们公司新招不久的一名女职工在2011年9月份的一次事故中受伤，受伤较重，右小腿骨骨折。在治疗期间，该职工曾经发作癫痫病，导致治疗手术被迫延期。现该职工手术后回家养伤。我们公司在劳动合同中明文规定：职工若有隐瞒病情等其它情况的，自动解除劳动合同。