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| 激励因素对标准化作业的影响 | |
| 引用本文： | 栗继祖,林健.激励因素对标准化作业的影响[J].现代职业安全,2018(3). |
| 作者姓名： | 栗继祖 林健 |
| 作者单位： | 太原理工大学 |
| 摘 要： | 正标准化作业是以人的行为动作为中心,以没有浪费的操作顺序有效进行生产的作业方法,目的是保证高效率生产和减少事故发生。对在作业系统调查分析的基础上,将现行作业方法的每一操作程序和每一动作进行分解,以科学技术、规章制度和实践经验为依据,以安全、质量效益为目标,对作业过程进行改善,从而形成一种优化作业程序,逐步达到准确、高效、省力、安全的作业效果。对于标准化作业的推行,制订SOP(Standard Operation |
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