| 基于链式中介效应的自恋型领导与矿工安全绩效关系研究 |
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| 引用本文： | 李乃文,李镜池.基于链式中介效应的自恋型领导与矿工安全绩效关系研究[J].安全与环境学报,2021,21(2):663-668. |
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| 作者姓名： | 李乃文 李镜池 |
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| 作者单位： | 辽宁工程技术大学工商管理学院,辽宁葫芦岛125105 |
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| 摘 要： | 为明晰自恋型领导、沉默行为和心智游移对安全绩效的作用机理,在文献研究和开放式访谈的基础上,建立四者关系的假设模型.采用自恋型领导量表、沉默行为量表、心智游移量表和安全绩效量表对436名矿工进行调查,通过SPSS和AMOS进行相关分析和中介效应检验验证假设模型.结果 表明:自恋型领导、沉默行为和心智游移两两之间均呈显著正相关,而自恋型领导、沉默行为和心智游移三者均与安全绩效呈显著负相关;自恋型领导不仅可以直接影响安全绩效,还可以通过心智游移的独立中介作用及沉默行为与心智游移的链式中介作用两条路径间接影响安全绩效.有效干预自恋型领导、沉默行为和心智游移,可提升安全绩效水平,减少人因失误.
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| 关 键 词： | 安全人体学 自恋型领导 安全绩效 沉默行为 心智游移 链式中介效应 |
On the mutual relation between the narcissistic leadership and the safety performance of the miners based on the chain mediation effect |
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| LI Nai-wen,LI Jing-chi.On the mutual relation between the narcissistic leadership and the safety performance of the miners based on the chain mediation effect[J].Journal of Safety and Environment,2021,21(2):663-668. |
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| Authors: | LI Nai-wen LI Jing-chi |
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